哪些情况下企业必须需要和猎头公司合作

1、招聘信息不便公开

       在高级职位进行招聘时因为各种原因招聘信息不便于对外公开：若在职员工知晓自己将被替代则定然无法安心工作、若竞争对手知晓公司高层变动可能会从中作梗。在这种情况下，企业选择与猎头公司合作是极具优势的：猎头公司有着极强的保密意识，若企业有保密需求，猎头公司可以做到在候选人正式入职前除对接人外无人知晓。
2、企业需要高端人才的情况
      企业有时需要招聘许多专业性强、业务能力强的高端人才。在这茫茫人才之海中，究竟哪些人才是企业需要的？在这种情况下，企业不如与猎头公司合作：作为专注固定领域的猎头顾问，说认识领域内80%的高端人才也不过分，甚至毫不夸张的说，企业需要什么人，猎头就能找到什么人。
        此外，猎头公司会在推荐候选人之前做一个简单背调，候选人成功入职前还会再做一个详细的背景调查，真正保证人才质量。
3、企业急需用人的情况
       若团队多名关键人物离职、新项目却要在规定时间内上线，那么就可能出现现有员工加班加点也难以完成的状况。这个时候企业应该考虑与猎头公司联系：猎头公司凭借其海量人才资源储备与庞大的人脉网，24小时内就能够为企业推荐候选人，其招聘效率远非常规招聘渠道可比。若企业急需用人，那么猎头公司就有解这燃眉之急的能力。
       猎头公司不仅能为企业注入新鲜血液，还能保证所推荐候选人的资质与可靠性，而其佣金相对于企业项目进度、效率与成功率来说也不值一提，许多企业在于猎头公司接触后选择了长期合作自然有其道理。