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我们在推动人力资源行业向更专业、更高效、更有价值的方向发展

期待找到能够更好践行由‘知’到‘做’的奋斗者

专属师傅 全程指导

在专属培养计划中，顾问项目组将全程与实习生一起，帮助其融入公司、了解公司文化，持续关注实习生的成长与发展，并在相应的阶段配备专属师傅，以激发和培养在全局视野、思维决策、变革应对等领导能力。

职业通道 成就梦想

在每个培养阶段中，公司培训部门将根据你的能力诊断为你提供职务拓展、短期体验、项目历练等多种机会，并通过人才盘点、360评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价，以提供横、纵向发展的机会。

内部轮岗 找到方向

根据你期望发展的业务方向为你提供轮岗机会,为期6个月的轮岗中将集中轮岗与自由轮岗相结合，深入的核心业务轮岗让你全方位了解公司运营价值链，通过轮岗选择真正适合自己的就职方向!

多元培训 助力发展

我们将实习生的培养划分为4个阶段“初识、了解、理解、认同”，清晰定义每一培养阶段的目标、培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求，激励你不断挑战与突破自我。

• 五险一金
• 年底双薪
• 绩效奖金
• 带薪年假
• 定期体检
• 年会活动
• 团队聚餐

• 岗位职责

  1. 独立负责客户委托的招聘项目；
  2. 通过各种渠道寻访候选人或者指导寻访员完成初步的寻访工作；
  3. 根据客户的需求和特点，面试、筛选候选人，有针对性的推荐候选人；
  4. 协调安排客户面试流程，及时解决面试过程中遇到的问题；
  5. 入职前、中、后的协调跟踪服务，为候选人提供一定的职业发展规划建议，并根据客户要求进行候选人背景调查；
  6. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘新的业务信息，参与一定的业务拓展工作。

• 任职要求

  1. 本科及以上学历；
  2. 半年以上人力资源、销售或相关行业工作经验(优秀应届生亦可)；
  3. 具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
  4. 善于通过各种渠道学习，有较强的自我提升要求。

• 五险一金
• 年底双薪
• 绩效奖金
• 带薪年假
• 定期体检
• 年会活动
• 团队聚餐

• 岗位职责

  1. 负责项目实施阶段的整体运营和管理，带领团队按照项目计划高质量完成项目；
  2. 组织撰写项目成果，负责审核项目成果质量，并将方案思路和成果清晰地向客户进行汇报工作；
  3. 负责对客户落地实施咨询方案提供指导和辅助；
  4. 积极与客户沟通，维护关系，保证项目顺利进行；
  5.负责对项目团队的培养与管理，促进团队成员能力提升。

• 任职要求

  1. 本科以上学历，管理学、经济学、金融学、市场营销学、人力资源等相关专业；
  2. 2年以上咨询项目管理经验；
  3. 具有较强的分析和解决问题的能力，执行力强，良好的沟通技巧和人际关系处理能力；
  

  4. 具备良好的职业素养，综合素质高、应变能力强，能承受一定工作压力，具有较强的责任心。

• 五险一金
• 年底双薪
• 绩效奖金
• 带薪年假
• 定期体检
• 年会活动
• 团队聚餐

• 岗位职责

  1. 根据项目需要，收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议；
  2. 撰写形成实效性可操作咨询方案；
  3. 协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作；
  4. 在项目经理指导下，对客户推进咨询方案的实施提供指导和咨询服务；
  5. 与客户保持长期的实施跟踪服务提高客户粘性。
  

• 任职要求

  1. 本科以上学历，管理学、经济学、金融学、市场营销学、人力资源等相关专业；
  2. 2年以上咨询项目经验；
  3. 具有较强的分析和解决问题的能力，执行力强，良好的沟通技巧和人际关系处理能力；
  

  4. 具备良好的职业素养，综合素质高、应变能力强，能承受一定工作压力，具有较强的责任心。